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La réponse

Mélanie D.
Titre: Expert engagé 1  

Le 24/02/2015

Concernant le décompte, c’est d’usage. Côté indemnités, la SS prend en charge 50% du salaire journalier de base. Un maintien de salaire peut être envisagé selon les accords de branche / convention collective. C’est alors la prévoyance que vous avez souscrit pour vos salariés qui prend le relai. Vous recevrez alors les indemnités et verserez le salaire. 

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