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La réponse

Caroline G.
Titre: Expert engagé 1  

Le 19/03/2015

Bonjour. Il vous faut déjà définir votre projet : niveau de prestation attendu par les salariés, taux de participation de l’entreprise et donc budget, choix ou non entre plusieurs formules ou surcomplémentaires… Une fois que vous avez ces premières idées en tête, vous devrez démarcher différentes compagnies d’assurance (et négocier !) pour obtenir un contrat collectif attractif. Vous pouvez vous appuyer sur votre service RH pour ces démarches. Bon courage ! 

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