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La réponse

Noelle H.
Titre: Expert engagé 1  

Le 15/08/2014

Bonjour Marc,

Une embauche donnant accès à une mutuelle santé de groupe est un motif de résiliation de la mutuelle personnelle, à la condition que le contrat de groupe soit obligatoire. C'est votre cas ? Si oui, votre mutuelle ne peut pas refuser la résiliation... Normalement, vous l'avez prévenue par lettre recommandée avec accusé de réception, avec l'attestation de mutuelle obligatoire jointe. Le délai pour la suspension effective du contrat est bien de 30 jours. 

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